Inhalt

Die Inhalte richten sich nach den gesetzlich vorgegebenen Handlungsfeldern der Prüfungsverordnung „Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung“ (GFABPrV vom 13.12.2016) sowie den Empfehlungen der BIBB.

Daraus leiten sich folgende neun Themenbereiche ab:

1. Eingliederung und Teilhabe am Arbeitsleben personenzentriert gestalten
2. Berufliche Bildungsprozesse personenzentriert planen, steuern und gestalten
3. Arbeits- und Beschäftigungsprozesse personenzentriert planen, steuern und gestalten
4. Kommunikation und Zusammenarbeit personenzentriert planen, steuern und gestalten
5. Die rechtlichen Rahmenbedingungen
6. Die Menschen
7. Die Angebote
8. Das Netzwerk
9. Die Begleitung

Neben diesen Themenbereichen hält das Qualifizierungsangebot übergreifende, praxisbezogene und für die Anbieter von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben systemrelevante und aktuelle Inhalte vor. Zur Vertiefung ist die Arbeit in Peergroups fester Bestandteil der Qualifizierung. Drei Prüfungsvorbereitungswochen, die gezielt auf die schriftliche Prüfung (Klausur), die Projektdokumentation sowie die mündliche Prüfung (Präsentation und Fachgespräch) vorbereiten, runden die Qualifizierung ab.