Inklusionsbegleiter:innen, Jobcoachs, Arbeitsassistent*innen sind das verbindende Element zwischen Betrieben und Klient:innen, und gleichzeitig haben sie die Belange der Einrichtungen im Blick. Die Vielfalt dieser Aufgabe ist groß:

Ressourcenorientiert auf Augenhöhe werden Klient:innen darin unterstützt herauszufinden, was ihre Eignungen und Neigungen sind. Es gilt angemessene Ziele und stimmige Wege zu finden und die Selbstwirksamkeit der Klient:innen zu stärken. Betrieben stehen die Inklusionsbegleitende mit Expertenwissen und Moderationsfähigkeiten zur Verfügung. Auch das Anforderungsprofil des eigenen Arbeitgebers Werkstatt will im Auge behalten werden. Schließlich sind formale Aspekte relevant, die dazu beitragen, dass alle Normen eingehalten und Protagonisten sich sicher bewegen können. All das braucht es, um berufliche Teilhabe zu ermöglichen und zu etablieren. Inklusionsbegleitende sind die „Leuchttürme“ der konkreten Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention.